在欧洲，很多国家都是已经高度发达的国家，他们的工作永不996, 拿出更多的时间享受生活。

据OECD最新工时统计，大部分欧洲人每周平均工作时长在30小时左右，相当于工作5天，每天工作约6小时。

具体来看：

德国每周工作26小时，每天5.2小时

丹麦、挪威每周工作27小时，每天5.4小时

法国、卢森堡每周工作29小时，每天5.8小时

比利时、瑞士、奥地利、芬兰每周工作30-31小时，

英国、西班牙每周工作32小时，每天6.4小时

例如在德国，除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外，根据德国《联邦休假法》规定，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假（一般在30天以上），其中不包括双休日和节日。加上法定节假日，如新年、五一劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等，假日总和超过150天。

而他们的平均工资：

瑞士-4552欧元、挪威-4491欧元、丹麦-4264欧元

卢森堡-3709欧元、爱尔兰-3466欧元

芬兰-2989欧元、比利时-2965欧元、荷兰-2886欧元、

德国-2882欧元、瑞典-2877欧元、英国—2800欧元

法国—2567欧元、奥地利-2549欧元、意大利—2286欧元

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为什么很多欧洲国家的人上班时间短，工资还比我们高？

前几天在论坛看到，某公司领导在公司群里说：技术线负责人不应该在晚上12点前睡觉，早于12点睡觉就是养生。这种情况大概是比较极端的，但是在国内的很多公司，员工下班后，基本要保持手机开机，保证领导能联系到而布置工作，已经成为一种常态。也就是说员工下班后的时间，也要随时准备工作。

但是请和相距万里之外的欧洲国家对比一下，他们大多数人上班后工作时间比我们短，一年中的假期时间也比我们多，而且工资还比我们高。是什么原因导致这种状况呢，我们来具体看一下吧！

1、我们不得不承认一个事实，大多数欧洲国家的科技比我们发达，工作的附加值很高。同样的一个人，欧洲人干一小时创造的产值比我们多得多。而在国内，在实力比不上人家的情况下，要想达到同等的产值，只能靠时间来凑。

2、在欧洲的大多数国家，已经剔除了低端的产业，并且把产业转移到人力资源成本比较低的国家，而他们自己则做着高端的产业。举个例子：人家生产的一件高端机器出口到我们国家，就能换到很多我们生产的低端产品，如各种玩具、日用品等。

3、与工作积极性也有一定的关系。在国内，现在每年毕业这么多的大学生，大多人都找不到自己本专业的工作，只能骑驴找马，做着自己不喜欢的工作，只是为了赚钱而工作，工作积极性可能会低一些。而在欧洲，很多人都是选择自己感兴趣的工作，工作积极性会高一些。

4、欧洲的人口比我们少得多，早已经过了人口红利期，劳动者跟企业有很强的议价能力。而在国内，现在还是卖方市场，劳动者要找工作，必须经过企业的层层筛选，必须忍受企业给出的低工资。

各位读者，你们认为呢？写在评论中。

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为什么欧美人干活很少，工资却出奇地高？

很多人面对这种事情可能有疑虑或者是心生不公，为何同样都是水平差不多的人，同样都是一类工作，就不过是国家不一样，至于产生这么大的工资待遇差距吗？

我想说这种现象的出现其实是很必然的，那么其中到底有什么理由导致这种“不公”呢？

第一，国家人均资源不同，就拿我们中国和英国比吧，中国人口13.9亿人，英国人口却只有6.5亿人，那么我们就可以明显的清楚了，同样都是差不多的钱，为什么分到我们手里就变的如此少，人家工资就高出几倍。这也就相应的导致消费水平的差距，由于收入差距，消费水平也就相应的产生了层次。一款相应的香水在我国买的价格是100元，在欧洲很有肯能就买300。这就是资源分配带来的效应。

第二，税收问题，国家不一样，面临的税收政策也不一样，虽然税收不能直接导致工资比其他国家低，但是在很大的程度上也在影响着工资水平。

欧美人的生活确实是很多人羡慕不来的，全年很长时间都在休假，工作的时间少不说，拿到手的工资还那么多，很多人都觉得太不公平了，他们一直以来的生活方式就是这样，不管再辛苦的工作，都会有假期，有享受生活的时间，不像我们996。一天工作忙到头，累的要死要活的，第二天还得继续上班，休息的时间少之又少。

所以说，如果有能力的话，完全可以考虑出国干几年。